新版《中国标准创新贡献奖管理办法》发布 帮扶原创、集成、瓶颈技术

4月16日，国家市场羁系总局宣布通告，正式宣布并实施最新订正版《中国尺度创新贡献奖办理办法》（下简称办法），重点从创新技术聚焦维度、评审单元、评审条件、表彰范围等5风雅面做出主要订正。2016年8月29日原质检总局、尺度委宣布的《办法》同时废除。

中国尺度创新贡献奖设置于2009年，并于同年宣布了初版《办法》。奖项由国家尺度委（现国家市场羁系总局）卖力评比，分为尺度项目奖、构造奖和小我私人奖，每2年评比1次。奖项面向下层和事情一线，旨在表彰在尺度化举动中作出凸起贡献的构造和小我私人。《办法》月于2009年8月正式宣布，2016年停止了第一次订正，本次宣布并实施的《办法》为2020年4月14日完成的第二次订正版。

相比上一版本，新版《办法》主要在以下5风雅面发作了变革：

1. 尺度项目奖创新维度成评级重点

新版《办法》中，最主要的变革就在于具体划定了尺度项目奖差别获奖品级的创新范例。此前纯真按照尺度带来的经济效益或社会效益评级。新版办法划定：

尺度项目奖一等奖功效应聚焦原始创新技术、集成创新技术或严重瓶颈成绩,创新性凸起。

尺度项目奖二等奖功效应聚焦关键共性技术。

尺度项目奖三等奖应聚焦具体产物、效率、工艺和办理创新。

2.中国尺度创新贡献奖辅导小组或发作变革

在上一版本中，辅导小组明白由中国尺度创新贡献奖辅导小组由质检总局、国家尺度委、军队尺度化主管部门、国务院有关部委、中国尺度化专家委员会等方面的代表组成。辅导小组办公室设在国家尺度委。

而在最新版《办法》中，辅导小组成员则略显模糊，划定由市场羁系总局（尺度委）辅导及有关司局等方面代表组成，具体成员仍有待官方进一步宣布。而辅导小组办公室也设在市场羁系总局尺度创新司。

3.明白评审委员会办公室

明白划定将评审委员会办公室设在中国尺度化钻研院，负担举荐质料的领受、情势检查、贰言处理、评审体系保护等一样平常事情。

4.尺度团标和企标参选门槛

在奖项参评尺度方面，在上一版《办法》中，关于个人尺度标和按划定宣布的企业尺度只需满意实施两年及两年以上的唯一请求。

但在最新版《计划》中，除实施两年及两年以上外，企业尺度和个人尺度都需求先在天下个人尺度信息平台或企业尺度信息大众效率平台停止自我声明公然。

5.扩展构造奖的表彰工具范围

将ISO、IEC、ITU 技术机构的秘书处负担单元或国内技术对口单元归入构造奖的参评范围。

附：新版《中国尺度创新贡献奖办理办法》文件.pdf